Để phục vụ cho hoạt động kinh doanh, Vimedimex Group hiện đang tuyển dụng nhân sự tại nhiều vị trí.
1. Phó Tổng Giám đốc phụ trách Kinh doanh: Số lượng 05-10 người
Mô tả công việc
– Xây dựng, tổ chức và quản lý các Phòng kinh doanh và các phòng kinh doanh khác (nếu có) theo chỉ đạo của Ban Lãnh đạo.
– Tổ chức triển khai và thực hiện hoàn thành chỉ tiêu, kế hoạch kinh doanh Ban Lãnh đạo.
– Xây dựng kế hoạch bán hàng cho các dự án khi được Ban lãnh đạo giao và phân công.
– Phân tích thị trường bất động sản, phân tích dự án và đánh giá, nhận định về thị trường.
– Xây dựng cơ chế, chính sách phát triển kênh phân phối, cũng như phát triển hệ thống bán hàng.
– Thực hiện các công việc khác khi Hội đồng quản trị, Ban TGĐ Tập đoàn Công ty CP Bất động sản Belleville Hà Nội giao và ủy quyền.
– Hỗ trợ, phối hợp thực hiện các kế hoạch Marketing.
– Tổ chức triển khai và thực hiện hoàn thành chỉ tiêu, kế hoạch kinh doanh Ban Lãnh đạo.
– Xây dựng kế hoạch bán hàng cho các dự án khi được Ban lãnh đạo giao và phân công.
– Phân tích thị trường bất động sản, phân tích dự án và đánh giá, nhận định về thị trường.
– Xây dựng cơ chế, chính sách phát triển kênh phân phối, cũng như phát triển hệ thống bán hàng.
– Thực hiện các công việc khác khi Hội đồng quản trị, Ban TGĐ Tập đoàn Công ty CP Bất động sản Belleville Hà Nội giao và ủy quyền.
– Hỗ trợ, phối hợp thực hiện các kế hoạch Marketing.
Yêu cầu
– Nam/Nữ, tuổi từ 25 trở lên, có ngoại hình ưa nhìn. Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực như: Bất động sản, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm.
– Đã từng đạt thành tích xuất sắc trong lĩnh vực bất động sản.
– Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh, bất động sản, kinh tế, marketing, kiến trúc, xây dựng…
– Am hiểu sâu sắc về thị trường bất động sản, đối thủ cạnh tranh, nghiệp vụ marketing và lập kế hoạch bán hàng.
– Có khả năng quản lý, lãnh đạo nhóm từ 50-120 người.
– Tác phong làm việc chuyên nghiệp, chịu được áp lực và cường độ cao trong công việc.
– Đã từng đạt thành tích xuất sắc trong lĩnh vực bất động sản.
– Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh, bất động sản, kinh tế, marketing, kiến trúc, xây dựng…
– Am hiểu sâu sắc về thị trường bất động sản, đối thủ cạnh tranh, nghiệp vụ marketing và lập kế hoạch bán hàng.
– Có khả năng quản lý, lãnh đạo nhóm từ 50-120 người.
– Tác phong làm việc chuyên nghiệp, chịu được áp lực và cường độ cao trong công việc.
Vimedimex Group đang từng bước khẳng định hình ảnh về một tập đoàn đa ngành
2. Trưởng phòng Kinh doanh: Số lượng 15-20 người
Mô tả công việc
– Quản lý, điều hành hoạt động của Phòng kinh doanh theo các quy định.
– Tư vấn cho TGĐ/P.TGĐ Kinh doanh về chiến lược kinh doanh, sản phẩm của phòng.
– Lập kế hoạch chiến lược kinh doanh hàng tháng, hàng quý, đưa ra chương trình hành động.
– Hỗ trợ và đào tạo nhân viên xây dựng mối quan hệ.
– Tư vấn cho TGĐ/P.TGĐ Kinh doanh về chiến lược kinh doanh, sản phẩm của phòng.
– Lập kế hoạch chiến lược kinh doanh hàng tháng, hàng quý, đưa ra chương trình hành động.
– Hỗ trợ và đào tạo nhân viên xây dựng mối quan hệ.
Yêu cầu
– Nam/Nữ, tuổi từ 25 trở lên, có ngoại hình ưa nhìn. Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực như: Bất động sản, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm.
– Đã từng là đạt thành tích xuất sắc trong lĩnh vực bất động sản.
– Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh, bất động sản, kinh tế, marketing, kiến trúc, xây dựng…
– Am hiểu về thị trường bất động sản.
– Có khả năng quản lý nhóm từ 10-50 người.
– Có kỹ năng tổng hợp và phân tích thông tin, lập kế hoạch và tổ chức thực hiện, giao tiếp và phối hợp làm việc nhóm tốt, biết đàm phán, có khả năng thiết lập và duy trì các mối quan hệ.
– Đã từng là đạt thành tích xuất sắc trong lĩnh vực bất động sản.
– Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh, bất động sản, kinh tế, marketing, kiến trúc, xây dựng…
– Am hiểu về thị trường bất động sản.
– Có khả năng quản lý nhóm từ 10-50 người.
– Có kỹ năng tổng hợp và phân tích thông tin, lập kế hoạch và tổ chức thực hiện, giao tiếp và phối hợp làm việc nhóm tốt, biết đàm phán, có khả năng thiết lập và duy trì các mối quan hệ.
3. Nhân viên kinh doanh: 700 người
Mô tả công việc
– Lên kế hoạch tìm kiếm, tư vấn và chăm sóc khách hàng về các sản phẩm bất động sản của tập đoàn
– Xây dựng, cập nhật hồ sơ khách hàng và báo cáo Trưởng bộ phận định kỳ hoặc khi được yêu cầu.
– Tìm hiểu thị trường và đối thủ cạnh tranh.
– Hỗ trợ các nhân viên khác để hoàn thành mục tiêu chung.
– Xây dựng, cập nhật hồ sơ khách hàng và báo cáo Trưởng bộ phận định kỳ hoặc khi được yêu cầu.
– Tìm hiểu thị trường và đối thủ cạnh tranh.
– Hỗ trợ các nhân viên khác để hoàn thành mục tiêu chung.
Yêu cầu
– Nam hoặc Nữ, tuổi từ 23 trở lên, có ngoại hình ưa nhìn.
– Ưu tiên đã có kinh nghiệm trong các lĩnh vực bất động sản, kinh tế, tài chính…
– Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên trong các ngành QTKD, tài chính, marketing, ngân hàng…
– Yêu thích kinh doanh, có hoài bão lớn.
– Ngoại hình và kỹ năng: Ngoại hình thanh lịch, ưa nhìn, giọng nói dễ nghe, có kỹ năng làm việc nhóm, đàm phán, thuyết phục và thích ứng nhanh.
– Thành thạo tin học văn phòng. Ưu tiên ứng viên có khả năng marketing online, SEO, am hiểu về công nghệ thông tin…
– Ưu tiên đã có kinh nghiệm trong các lĩnh vực bất động sản, kinh tế, tài chính…
– Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên trong các ngành QTKD, tài chính, marketing, ngân hàng…
– Yêu thích kinh doanh, có hoài bão lớn.
– Ngoại hình và kỹ năng: Ngoại hình thanh lịch, ưa nhìn, giọng nói dễ nghe, có kỹ năng làm việc nhóm, đàm phán, thuyết phục và thích ứng nhanh.
– Thành thạo tin học văn phòng. Ưu tiên ứng viên có khả năng marketing online, SEO, am hiểu về công nghệ thông tin…
Quyền lợi được hưởng
– Thu nhập không giới hạn: Lương cứng + hoa hồng + thưởng nóng + thưởng doanh thu (trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn).
– Được tham gia đầy đủ các chế độ theo đúng quy định, được đóng các khoản BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.
– Thường xuyên được đào tạo trau dồi kỹ năng.
– Môi trường làm việc thân thiện, trẻ, hiện đại, năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến rõ ràng.
– Các hoạt động tập thể: Team building…
– Được tham gia đầy đủ các chế độ theo đúng quy định, được đóng các khoản BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.
– Thường xuyên được đào tạo trau dồi kỹ năng.
– Môi trường làm việc thân thiện, trẻ, hiện đại, năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến rõ ràng.
– Các hoạt động tập thể: Team building…
Hình thức nộp hồ sơ
Ứng viên quan tâm vui lòng nộp hồ sơ qua địa chỉ Email tuyển dụng: [email protected]
Thông tin liên hệ: Phòng Nhân sự Vimedimex Group
– Tiếp nhận hồ sơ: Bà Vũ Minh Hiền, số điện thoại di động: 0918654066. Email: [email protected]
– Điện thoại liện hệ: (84-24) 3757 6868 (Máy lẻ 157)
– Website: http://vimefulland.com.vn
– Địa chỉ nộp hồ sơ: Tầng 6, tòa nhà Vimedimex Group, 46-48 Bà Triệu, Hoàn Kiếm, Hà Nội
– Địa điểm làm việc và văn phòng bán hàng: Tầng 7, tầng 10 và tầng 12, Khối A, Tòa nhà Sông Đà, đường Phạm Hùng, phường Mỹ Đình 2, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.
– Tiếp nhận hồ sơ: Bà Vũ Minh Hiền, số điện thoại di động: 0918654066. Email: [email protected]
– Điện thoại liện hệ: (84-24) 3757 6868 (Máy lẻ 157)
– Website: http://vimefulland.com.vn
– Địa chỉ nộp hồ sơ: Tầng 6, tòa nhà Vimedimex Group, 46-48 Bà Triệu, Hoàn Kiếm, Hà Nội
– Địa điểm làm việc và văn phòng bán hàng: Tầng 7, tầng 10 và tầng 12, Khối A, Tòa nhà Sông Đà, đường Phạm Hùng, phường Mỹ Đình 2, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.
Link báo gốc: http://thanhnienviet.vn/2019/12/25/vimedimex-group-tuyen-dung-nhan-su-nhieu-vi-tri
Link nguồn: http://thanhnienviet.vn/2019/12/25/vimedimex-group-tuyen-dung-nhan-su-nhieu-vi-tri
Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm: Thông tin được cung cấp chỉ mang tính chất thông tin chung, Công ty cổ phần PropertyGuru Việt Nam không đưa ra bất kỳ tuyên bố hoặc bảo đảm nào liên quan đến thông tin, bao gồm nhưng không giới hạn bất kỳ sự tuyên bố hoặc bảo đảm về tính thích hợp cho bất kỳ mục đích cụ thể nào của thông tin theo phạm vi cho phép tối đa của pháp luật. Mặc dù đã nỗ lực để đảm bảo rằng thông tin được cung cấp trong bài viết này là chính xác, đáng tin cậy và hoàn chỉnh vào thời điểm đăng tải, nhưng thông tin được cung cấp trong bài viết này không nên được dựa vào để đưa ra bất kỳ quyết định tài chính, đầu tư, bất động sản hoặc pháp lý nào. Thêm vào đó, thông tin không thể thay thế lời khuyên từ một chuyên gia được đào tạo, người mà có thể xem xét, đánh giá các sự kiện và hoàn cảnh cá nhân của bạn, và chúng tôi không chịu bất kỳ trách nhiệm nào nếu bạn sử dụng những thông tin này để đưa ra quyết định.
